和信公司工會(huì)在開展建立學(xué)習(xí)性企業(yè)活動(dòng)中,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,注重學(xué)習(xí)效應(yīng)。6月18日下午,該公司工會(huì)舉辦了一場(chǎng)員工學(xué)習(xí)講堂專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),全體員工踴躍參加,學(xué)習(xí)效果顯著。
為調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性,從去年12月起,和信公司開展了八場(chǎng)員工學(xué)習(xí)講堂活動(dòng),講課老師由該公司領(lǐng)導(dǎo)和中層負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)任,講堂內(nèi)容包括《細(xì)節(jié)決定成敗管理知識(shí)》、《安全生產(chǎn)法》、《公共資源交易基本知識(shí)》、《合肥市道路交通管理?xiàng)l例》、《計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí)》、《物權(quán)法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》和《企業(yè)財(cái)務(wù)及稅收基本知識(shí)》等。為激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情,鞏固學(xué)習(xí)效果,增強(qiáng)員工參與性、互動(dòng)性、娛樂(lè)性和趣味性,同時(shí)檢驗(yàn)員工對(duì)開展學(xué)習(xí)講堂所學(xué)知識(shí)的掌握程度,該公司工會(huì)舉辦了此次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),經(jīng)過(guò)激烈角觸,從8名選手中產(chǎn)生出一、二、三等獎(jiǎng)。
和信公司工會(huì)十分重視開展建立學(xué)習(xí)性企業(yè)活動(dòng),自2009年以來(lái),堅(jiān)持將每周三下午作為員工學(xué)習(xí)日,該制度的落實(shí)對(duì)和信公司實(shí)行精細(xì)化管理、提高員工綜合素質(zhì)、提升公司形象起到了重要的推動(dòng)作用,2010年10月和信公司被市總工會(huì)授予星級(jí)職工之家稱號(hào)。和信公司工會(huì)還將不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,持之以恒地把員工學(xué)習(xí)日制度堅(jiān)持下去,將和信公司打造成名符其實(shí)的學(xué)習(xí)性型企業(yè)。
(和信公司 霍同貴)
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