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飛火流星，盛夏光年。為調(diào)動全員工作激情，提高工作效率，確保全面完成公司年度經(jīng)營目標，2019年8月1日，國正公司召開了全體員工半年度考核大會。會議由董事長仝克琪主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全員參加了會議。 

會議主要分為兩部分內(nèi)容，首先由本部全員進行公開述職演講。述職人員認真、客觀地總結(jié)了自己2019年上半年的履職盡責(zé)情況，回顧了取得的成績，也深入剖析了工作中存在的問題并提出改進措施，進一步明確了工作思路。隨后，述職人員接受了360度和關(guān)鍵績效考核（KPI）雙重維度測評，全方位綜合考量每位員工的工作完成情況及履職情況。

董事長仝克琪做總結(jié)發(fā)言。他指出，半年度考核工作是加強公司團隊建設(shè)的有效手段，每年定期開展員工半年度考核工作已經(jīng)成為公司一項常規(guī)且必備的工作環(huán)節(jié)。此次半年度考核大會的召開，是對全體員工上半年度工作完成情況的客觀總結(jié)，也是對全員工作成效的一種激勵，有助于員工加強自身管理，把準前進方向，適時調(diào)整步伐，對公司全年目標任務(wù)的順利完成起到承上啟下的作用?？己说闹攸c不是形式，而是讓每位員工在自我評價和自我審視的過程中不斷調(diào)整和完善自我，這既是公司夯實管理的有益手段，也是落實公司戰(zhàn)略目標，提高運營效率，加速轉(zhuǎn)型升級步伐，幫助企業(yè)和員工共同成長的有效措施。每位員工需要自我加壓，更應(yīng)勇于挑戰(zhàn)，努力為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級目標貢獻自己的力量。